Unter dem Motto „Inklusion vor Ort“ findet bei unserem Mitgliedsunternehmen TK Elevator aktuell eine deutschlandweite Veranstaltungsreihe statt, um den Führungskräften das Thema Inklusion von Menschen mit Behinderung näherzubringen. Bei der Veranstaltung am 29.04. in Bonn waren auch gleich drei Partnerunternehmen aus dem inklusiven Unternehmensnetzwerk mit von der Partie.
Neben Vorträgen zu Themen wie Inklusion & Führung oder unbewusste Vorurteile waren die Highlights des Tages der externe Unternehmensimpuls sowie die Breakout-Sessions am Nachmittag.
Die Highlights:
Am Vormittag hat Matthias von Lorenz Montagesysteme (ebenfalls Mitglied im inklusiven Unternehmensnetzwerk) den Führungskräften gezeigt, wie Inklusion in einem mittelständischen Industriebetrieb funktioniert. Dabei ist insbesondere deutlich geworden, wie sehr Pragmatismus und Offenheit einen Unterschied machen können – und wo Führungskräfte vorangehen müssen.
Am Nachmittag konnten die Führungskräfte dann in den Breakout-Sessions selbst aktiv werden und in kleinerer Runde Fragen stellen. Neben dem Test eines Exoskeletts zum einfacheren Heben und Tragen von Lasten war dabei vor allem der Austausch mit DHL Express ein absolutes Highlight. Zwei Führungskräfte von DHL aus den Bereichen Zoll und Security haben von ihren eigenen Erfahrungen mit dem Thema Inklusion berichtet. Zudem hatten die Führungskräfte von TKE die Chance, Fragen direkt von Führungskraft zu Führungskraft zu stellen und so ihre Bedenken offen zu äußern und zu diskutieren. Unterstützt wurden die Breakouts auch von Tanja und Alex von ProjektRouter, die DHL seit Langem auf ihrer Inklusionsreise begleiten.
Der Tag hat wieder einmal gezeigt, wie sehr die einzelnen Unternehmen durch die Mitgliedschaft und den Austausch im Netzwerk profitieren können – und wie groß die Unterstützungsbereitschaft zwischen den Partnerunternehmen ist.
Vor Ort waren:
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