Podcast: WESTside Stories Mittendrin statt daneben REWE
Gelebte Inklusion in Düsseldorfer REWE Märkten David Hegemann TN: David Hegemann, REWE Märkte, Roderich Dörner, REWE West GmbH HR Partner Inklusion https://westside-stories.podigee.io/51-inklusion
2. Runder Tisch Gemeinsam Leben und Lernen e.V., IHK Düsseldorf
Der iUN e.V. war vertreten durch Frau Pascher, Universitätsklinikum Düsseldorf und David Hegemann, REWE Märkte, Düsseldorf auf Einladung des Gemeinsam Leben und Lernen Düsseldorf e.V. vertreten durch Frau Heike Goetz und Herrn Michael Rieder waren zu Gast bei der IHK zu Düsseldorf. Gemeinsam mit Vertreterinnen des IfD und der Agentur für Arbeit wurden Möglichkeiten und […]
Austausch Herr Dörner, HR Inklusion REWE West, Herr Hegemann und Herr Maicher, REWE Kaufleute mit Ute Pascher und Monika Labruier
In den Räumlichkeiten des Universitätsklinikums Düsseldorf stellte Ute Pascher die Ziele und Aktivitäten des Inklusives Netzwerk e.V. vor. Frau Labruier gibt eine Übersicht der verschiedenen Einstiegswege für Unternehmen, die sich inklusiv aufstellen wollen.
einfach Mensch – Kevin Kalter: Endlich wieder Arbeit
Kevin Kalter ist 30 Jahre alt und lebt mit einer Autismus-Spektrum-Störung. Er war viele Jahre arbeitslos, auch weil seine ASS bis 2021 nicht diagnostiziert wurde. TN: Kevin Kalter, DHL Airways Verfügbar bis: 02.12.2028 https://www.zdf.de/gesellschaft/einfach-mensch/einfach-mensch-vom-2-dezember-2023-100.html
i-SME: Teamgeist macht uns stark! | Jugendherberge Köln-Riehl, Köln, Deutschland
Steffen Minas, Leiter der Jugendherberge, eines der größten Häuser in Deutschland arbeitet inklusiv. Über 20 Menschen mit Behinderung arbeiten in den verschiedensten Teams in den Abteilungen zusammen. Wie das gelingt zeigt dieses Video.
Forum der Interessengemeinschaft klinische Servicegesellschaften e.V. (IKS) in Münster
Ute Pascher stellt die Ziele und Aktivitäten des Inklusives Netzwerk e.V. vor ca. 100 Teilnehmenden des IKS Forum vor. Im anschließenden Austausch und intensiven Gesprächen konnten weitere interessiert Unternehmen gewonnen werden, sich für inklusive Wege in ihren Unternehmen zu öffnen. Der iUN e.V. stellt sein Know-How gerne zur Verfügung.
Deutschlandfunk Kultur Zeitfragen Thema: Menschen mit Behinderung beschäftigen statt Ausgleichsabgabe zahlen – Frau Stephanie Kowalewski, Journalistin
TN: Thorsten Münse, kommissarischer Kaufmännischer Direktor, stv. Vorstandsvorsitzender und Personaldezernent UKD Holger Uth, Universitätsklinikum Düsseldorf Matthias, GSD Gesellschaft für Service-Dienstleistungen Düsseldorf mbH Monika Labruier, ProjektRouter gGmbH https://www.deutschlandfunkkultur.de/inklusion-menschen-mit-behinderung-beschaeftigen-statt-ausgleichsgabe-zahlen-dlf-kultur-b3cc111c-100.html
Austausch mit Herrn Beeck, MdB, FDP, Teilhabepolitischer Sprecher
Herr Beeck nutzte seinen Besuch in Köln, um mit Unternehmensvertreter:innen über die Situation der Schaffung und Besetzung von Arbeitsplätzen in Unternehmen für Menschen mit Behinderung und besonderem Unterstützungsbedarf zu sprechen. Insbesondere der Aufbau von Inklusionsabteilungen in Verbindung mit betrieblichen Erprobungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie Inklusionsdienstleistungen aus einer Hand wurden als wesentliche Voraussetzungen für eine gelingende Inklusion […]
LWL Messe der Inklusionsunternehmen, Dortmund
Mit einem eigenen Stand hat sich das Inklusives Unternehmensnetzwerk – zu diesem Zeitpunkt noch nicht als e.V. anlässlich der LWL Messe der Inklusionsunternehmen präsentiert. Reger Austausch mit jungen Menschen auf der Suche nach Ausbildungsplätzen, interessante Foren und auch sehr persönliche Gespräche waren im Vordergrund. Unser persönliches Highlight war der Besuch des Herrn Minister Karl-Josef Laumann, […]
37°: Begnadet anders
Unbeachtet arbeiten sie jahrelang in Werkstätten oder kämpfen auf dem ersten Arbeitsmarkt vergeblich um einen Job. Menschen mit Behinderung werden beruflich häufig unterschätzt. Oftmals schlummern Talente in ihnen, wie der Tastsinn der Blinden, eine Inselbegabung bei Autisten oder das feine Gespür von Gehörlosen. Nur wenn Unternehmen und Arbeitgeber einen Perspektivwechsel wagen, kann eine gute Zusammenarbeit […]